Pesquisa da Robert Half: greve dos caminhoneiros provoca aumento de salários de executivos de logística

Estagnados nos últimos quatro anos devido à crise econômica do país, os salários de profissionais de logística, no Brasil, estão em evolução. Pelo menos essa é a tendência conforme pesquisa Guia Salarial 2019, realizada pela Robert Half, empresa líder mundial em recrutamento especializado, a ser divulgada no final deste mês.

“Percebemos um incremento na remuneração de executivos de logística e transportes, principalmente após a greve dos caminhoneiros que despertou as empresas para a necessidade de profissionalizar essas áreas”, relatou à Modal  Maria Sartori, gerente sênior de recrutamento da Robert Half.

Entre as regiões de maior demanda, os destaques são para o grande ABC paulista e a Baixada Santista que levaram a empresa a montar um escritório específico para atender as empresas dessas localidades. Somente nessa região, a Robert Half teve um incremento de 40% nas receitas no acumulado do ano, em comparação a igual período do ano anterior.
 Salários

Entre as áreas mais procuradas, o de especialista em supply chain está em alta e vem sendo cada vez mais profissionalizado, informou Sartori.  Aparecem também em posição elevada, os cargos de gerente e analista de logística e especialista em comércio exterior. O perfil do executivo mais requisitado tem idade acima de 25 anos e formação superior completa, com fluência em inglês ou espanhol, um requisito que passou a fazer parte das exigências de empregabilidade, juntamente com experiência na área, capacidade de negociação e cursos específicos de MBA.

De acordo com a pesquisa da Robert Half, o mercado de pequenas e médias empresas remunera um gerente de logística com um salário médio de R$ 21 mil, enquanto o de analista pode chegar a R$ 7 mil. Em empresas com mais de 500 funcionários, o salário médio do gerente é de R$ 27 mil e de R$ 9.5000  o de analistas.

Incremento 

Com uma base de 50 mil entrevistas, a Robert Half , até agosto deste ano, manteve uma média de 500 contratações por mês, o que representa um incremento de 30% em comparação a igual período do ano anterior.  São Paulo capital é responsável por 50% das receitas da empresa, seguido pelo interior do estado que responde por 30% e Baixada Santista e região do ABC, com 10%.  Rio de Janeiro, Minas Gerais e o Centro-Oeste participam com 40%, Sul e Norte/Nordeste com 5% cada uma das regiões.

Fundada em 1948, nos Estados Unidos, a Robert Half foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, contrata profissionais permanentes e temporários para as áreas de finanças, contabilidade, jurídica, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, recursos humanos, marketing, vendas e alta gestão. Presente em 20 países, onde atua por meio de 300 escritórios, a empresa tem 12 mil funcionários e fatura cerca de US$ 6 bilhões por ano.

Percepção do empresário brasileiro

Para o professor Antonio Cabral, coordenador do curso de engenharia de produção do Instituto Mauá de Tecnologia (RJ), o investimento em logística entre as empresas brasileiras, ainda é incipiente. “Existe pouca percepção do empresário brasileiro de maneira geral sobre os benefícios da logística. Um exemplo disso é a não contabilização de perdas, sobretudo no transporte de embalagens”.

Cabral acredita que a recente greve dos caminhoneiros deverá despertar o setor produtivo para a importância de as empresas profissionalizarem as áreas de transporte, em que existe inabilidade da maior parte dos motoristas. “Existe muito trabalho pela frente, mas a tendência é de uma valorização cada vez maior do profissional de logística”, diz. “O Instituto Mauá, pensando no profissional do futuro, oferece uma formação que permite uma análise de dados adequada para as melhores decisões em relação à cadeia logística”.

Pesquisa de salários Robert Half: